声にならない不満、課題を吸い上げて伴走
2021年3月29日
全社員との面談の機会を設け、それぞれの立場から、自身の業務・役割と弊社の課題を挙げてもらいました。 今まで、社員から課題を聞き出す機会はありましたが、各業務が別々に分かれているので、なかなかお互いの課題感を共有できません […]
平岡商店実績⑦／食品加工業／経営管理体制／業務改善の優先順位
2018年12月19日
ご支援の背景 金融機関と連携した伴走型支援コーチングとなりました。現ご経営者に事業承継した後思い切った業態展開で市場参入。その品質の高さが評価され、公的機関への納入実績も多く、広域販売網を構築しています。 経営管理に対す […]